إهانة المدير للموظف الأسباب FOR DUMMIES

وبشكل عام من حق الموظف الاعتراض على تصرفات المدير بمجرد مخالفة أحد شروط العقد. استشارات ونصائح قانونية دقيقةيشمل الإساءة النفسية في مكان العمل أي سلوك يهدف إلى الإضرار بالصحة العقلية للموظف أ

تعد هذه الخطوة الأولى في أي برنامج تطوير إداري؛ إذ يجب على المنظمة تحديد أهدافها الاستراتيجية قصيرة المدى وطويلة المدى، وفهم احتياجاتها الحالية والمستقبلية من حيث المهارات والكفاءات.وعلى ضو�

تعزيز الحرية الإبداعية: يجب تشجيع الموظفين على التفكير خارج الصندوق وتوليد أفكار إبداعية جديدة ومبتكرة لتطوير المؤسسة.تعد الأفكار الإبداعية في بيئة العمل من أبرز عوامل التحفيز والتميز، حيث ت

يتم متابعة وتطوير الأداء من خلال تقديم التغذية الراجعة. يتم التوثيق والمراجعة لنتائج التقييم في ملف الموظف.نظرًا لأن تقييم الأداء يهدف إلى تقديم نتائج وملاحظات بناءة ، فمن الأهمية بمكان استخد

– مدى قابليتهم للتعاون والعمل الجماعي مع فريق عمل متكامل.تتم تلك المرحلة من خلال تقديم التغذية الراجعة للموظف وتوجيهه ووضع الخطط لتحسين أدائه وربط هذا الأداء بالحوافز والمكافآت والترقيات.ال�